Les régimes d’assurance maladie aux Etats-Unis permettent à un employé de faire bénéficier de leur protection sociale leur partenaire, que ceux-ci soient un couple hétérosexuel ou homosexuel, mais une inégalité subsiste : dans le cas d’un couple homosexuel, le conjoint est soumis à un impôt dont les couples hétérosexuels mariés sont exemptés.
A partir d’aujourd’hui, Google paiera à ses employés homosexuels dont le conjoint bénéficie de la couverture sociale une prime destinée à compenser cet impôt, et cela sur une période rétroactive remontant jusqu’au début de l’année 2010. Cette prime s’étendra aux éventuelles personnes dépendantes du couple, l’adoption par des couple homosexuel étant une chose relativement commune en Californie où Google compte l’essentiel de ses troupes.
La réforme initiée par Google comprend également d’autres avantages à destination des couples homosexuels, comme la possibilité d’un congé exceptionel en cas de maladie du conjoint. Cet avantage financier ne concerne pour l’instant que les employés américains de Google.
En 2008, Google s’était déjà prononcé publiquement en faveur du mariage homosexuel lors d’une intense campagne de lobbying qui avait réunit bon nombre d’acteurs de premier plan de la Silicon Valley.
Cette mesure d’égalité devant l’impôt des couples homosexuels et hétérosexuels, initialement prévue dans la réforme de la sécurité sociale de l’administration Obama, n’avait pas réussi à passer lors du vote houleux au Sénat de la healthcare reform.
Selon un rapport de Lee Badgett, directeur du Williams Institute, la différence entre l’impôt d’un couple hétérosexuel marié bénéficiant de la couverture sociale d’un des conjoints et celui payé par un couple homosexuel dans la même situation diffère de 1069$ par an en moyenne.
La décision de Google pourrait avoir un effet domino dans la Silicon Valley, où quelques sociétés ont déjà pris des mesures similaires, comme Cisco ou la Gates Foundation : à San Francisco en particulier, où la communauté LGBT est très présente, une telle mesure pourrait peser lourd dans la capacité des entreprises du secteur IT à recruter les meilleurs talents.
06 juillet 2010 à 19:25
Quel scandale ! Vivement que les conservateurs retrouvent le pouvoir et contrecarrent les offensives des pédérastes.
08 juillet 2010 à 10:31
Les conservateurs sont au pouvoir en Californie Marcel, depuis un bon bout de temps, et ce sont les entreprises qui contrecarrent leurs offensives, en l’occurrence.